Advocaat en vakantie

Een advocaat kan als zelfstandige werken (lang leve de winst, denkt menig partner op de Zuidas) maar ook in loondienst. Dan is de werkgever vaak ook advocaat. Ofwel allebei hoog opgeleid, maar eentje  is de baas. En dan kan het natuurlijk mis gaan, iedere arbeidsverhouding kan een bron van conflicten zijn. Het gerechtshof Den Haag heeft zich kort geleden uitgesproken over een ruzie tussen twee advocaten, werkgever en werknemer dus. Het was volledig uit de hand gelopen. Een langlopend  conflict gepaard gaand met scheldpartijen, fysieke bedreigingen, alles over en weer, maar saillant detail uit het anonieme arrest (wat jammer is dat toch, die vervelende privacyregels moeten afgeschaft worden) is dat de werkgever-advocaat zijn werknemer-advocaat ook nog eens had uitgescholden voor ”maagd”. Je moet er maar opkomen. Ook advocaten kunnen zich als rare mensen gedragen, het hof vond het eigenlijk maar een schande dat alles zo uit de hand was gelopen op het advocatenkantoor. Overigens, ook rechters kunnen onderling vreselijk ruzie maken, heb ik wel eens gehoord …

Dan is er reden om daarbij de arbeidsovereenkomst te ontbinden, een gezellige samenwerking zat niet meer in het vat. Maar de advocaat in loondienst had nog een extra claim: uitbetaling van de niet genoten vakantiedagen. De teller was opgelopen tot maar liefst  222,25 vakantiedagen. De advocaat was namelijk al vanaf 2005 in loondienst en had kennelijk nooit de gelegenheid gekregen om vakantiedagen op te nemen. Is dat een belachelijke claim? Dat zou je op het eerste gezicht kunnen denken. Helemaal niet! Het kunnen opnemen van vakantiedagen is Europees geregeld in een richtlijn en vervolgens twee uitspraken van het Europese Hof van Justitie. Belangrijkste uitgangspunten: de werkgever moet heel nadrukkelijk de werknemer in de gelegenheid stellen vakantie op te nemen, druk of niet druk, en, als dat niet lukt, de werknemer er heel duidelijk op wijzen dat het niet opnemen van vakantie kan leiden tot het vervallen van deze dagen. Dat had de werkgever in de ogen van het gerechtshof niet gedaan, ofwel alle dagen moeten worden uitbetaald. Dat zal tot heel wat chagrijn bij deze werkgever- advocaat geleid hebben nu men elkaar het licht in de ogen niet meer gunde. Omgerekend ging het om een bedrag van zo’n € 70.000, genoeg voor een leuke wat langere vakantie. Waarbij ik altijd stiekem denk: de mooiste reis is de terugreis.

Ton Rhijnsburger

Advokatenkollektief Rotterdam

Website: www.akrotterdam.nl
Facebook: /advokatenkollektief

Meld u aan voor De Ster nieuwsbrief (U ontvangt een bevestigingsmail)